Wenn eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen wird, liegen die Gründe dafür nicht beim Arbeitnehmer. Es ist das Unternehmen selbst, das den Arbeitsplatz und damit seinen Mitarbeiter verliert. Welche Voraussetzungen müssen bei der betriebsbedingten Kündigung erfüllt sein? Und in welchen Fällen muss eine Sozialauswahl getroffen werden? In unserem Ratgeber informieren wir Sie über inner- und außerbetriebliche Gründe für die Kündigung, welche Anzeigepflichten der Arbeitgeber bei Massenentlassungen zu übernehmen hat und zeigen Ihnen ein Muster einer betriebsbedingten Kündigung. (…)
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